Geldt er overgangsrecht bij non-activiteit?

In een periode van non-activiteit mag de bezoldiging die op grond van artikel 2.10, derde lid, of 3.7, derde lid, WNT wordt aangemerkt als uitkering wegens beëindiging van het dienstverband (ontslagvergoeding) worden doorbetaald zolang deze bezoldiging tezamen met andere componenten van een eventuele uitkering wegens beëindiging van het dienstverband, niet meer bedraagt dan het van toepassing zijnde maximum voor de uitkering wegens beëindiging van het dienstverband (ontslagvergoeding). Afspraken die zijn gemaakt voordat de WNT van toepassing is geworden en die ertoe leiden dat dit maximum wordt overschreden, worden vier jaar na het van toepassing worden van de WNT gerespecteerd. Daarna geldt de normering voor de uitkering wegens beëindiging van het dienstverband (ontslagvergoeding) onverkort.