Op 1 januari 2013 is de Wet normering topinkomens (WNT) in werking getreden.
Het doel van de WNT is het tegengaan van bovenmatige bezoldigingen en ontslagvergoedingen bij instellingen in de (semi)publieke sector. In de WNT worden bezoldigingen en ontslagvergoedingen van topfunctionarissen bij instellingen waarop de wet van toepassing is genormeerd en openbaar gemaakt. De bezoldigingsmaxima worden jaarlijks geïndexeerd.
Uitgelicht
Veel bekeken
Nieuws
Verantwoordingsmodel WNT 2026
Het verantwoordingsmodel voor de openbaarmaking van de WNT-gegevens over het kalenderjaar 2026 is gepubliceerd.
Lees verderInternetconsultatie van de Tweede Evaluatiewet WNT
De internetconsultatie van de Tweede Evaluatiewet WNT is met ingang van 15 december 2025 gestart.
Lees verderSectorale normen 2026
De sectorale normen voor 2026 voor verschillende sectoren zijn gepubliceerd.
Lees verderBeleidsregels WNT 2026
De minister van BZK heeft de Beleidsregels WNT 2026 vastgesteld.
Lees verderUitvoeringsregeling WNT 2026
De minister van BZK heeft de Uitvoeringsregeling WNT 2026 vastgesteld.
Lees verderAlgemeen bezoldigingsmaximum 2026 vastgesteld op € 262.000
Het algemene bezoldigingsmaximum wordt jaarlijks aangepast aan de loonontwikkeling bij de overheid in het voorgaande jaar.
Lees verder