Op 1 januari 2013 is de Wet normering topinkomens (WNT) in werking getreden.
Het doel van de WNT is het tegengaan van bovenmatige bezoldigingen en ontslagvergoedingen bij instellingen in de (semi)publieke sector. In de WNT worden bezoldigingen en ontslagvergoedingen van topfunctionarissen bij instellingen waarop de wet van toepassing is genormeerd en openbaar gemaakt. De bezoldigingsmaxima worden jaarlijks geïndexeerd.
Uitgelicht
Veel bekeken
Nieuws
Algemeen bezoldigingsmaximum 2026 vastgesteld op € 262.000
Het algemene bezoldigingsmaximum wordt jaarlijks aangepast aan de loonontwikkeling bij de overheid in het voorgaande jaar.
Lees verderControleprotocol WNT 2025
Het Controleprotocol WNT 2025 is gepubliceerd.
Lees verderVerantwoordingsmodel WNT 2025
Het verantwoordingsmodel voor de openbaarmaking van de WNT-gegevens over kalenderjaar 2025 is gepubliceerd.
Lees verderMeldingen oordeelsonthoudingen over WNT-verantwoordingen bij groepen
Lees verderAanpassing wettelijke rente BW
Per 1 januari 2025 is het percentage van de wettelijke rente verlaagd van zeven naar zes procent. Dit volgt op de vorige ...
Lees verderBeleidsregels WNT 2025
De minister van BZK heeft de Beleidsregels WNT 2025 vastgesteld.
Lees verder